{"id":1926,"date":"2025-12-01T12:37:42","date_gmt":"2025-12-01T04:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/odkkk.com\/1201-2\/"},"modified":"2025-12-01T12:38:15","modified_gmt":"2025-12-01T04:38:15","slug":"quitter-tranquillement-les-emplois-2025","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/quitter-tranquillement-les-emplois-2025\/","title":{"rendered":"Les emplois que les gens quittent discr\u00e8tement : le top 5 des emplois qui quitteront discr\u00e8tement en 2025 seront compl\u00e8tement en faillite ! Le taux de vacance explose"},"content":{"rendered":"

Des emplois que les gens quittent tranquillement : ces emplois dispara\u00eetront en 2025 !<\/h1>\n

Fr\u00e8re, la semaine derni\u00e8re, j'ai vu la liste \u201c\u00a0Les gens qui ont un emploi quittent tranquillement\u00a0\u201d sur Twitter, et elle est devenue virale. 100 000 retweets et r\/careerguidance sur Reddit ont \u00e9galement explos\u00e9. Ce n'est pas une blague. Au cours du premier mois de 2025, les cols blancs du monde entier ont commenc\u00e9 \u00e0 \u201c partir tranquillement \u201d \u00e0 grande \u00e9chelle, et le taux de vacance des postes traditionnels a grimp\u00e9 de 30%.<\/p>\n

J'ai utilis\u00e9 Ahrefs et Semrush pour v\u00e9rifier les recherches les plus fr\u00e9quentes de Baidu, et la situation en Chine \u00e9tait encore pire : les RH des villes de premier rang se sont plaintes et le nombre de candidatures de CV a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de moiti\u00e9. Souffrez-vous toujours en 996 haha \u200b\u200b? \u00c9coutez-moi, ces emplois sont en train d'\u00eatre abandonn\u00e9s en silence, les donn\u00e9es sont solides et il faut les \u00e9viter pour d\u00e9coller.<\/p>\n

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Num\u00e9ro un sur la liste des tendances de Twitter\u00a0: les responsables de Jobs sont discr\u00e8tement expos\u00e9s<\/h2>\n

La semaine derni\u00e8re, un de mes amis a partag\u00e9 dans le groupe IndieHackers qu'il \u00e9tait un ancien programmeur de Google qui avait doubl\u00e9 son revenu mensuel apr\u00e8s s'\u00eatre tourn\u00e9 vers une carri\u00e8re de consultant en IA. Il a d\u00e9clar\u00e9 que la principale raison pour laquelle les gens de Jobs d\u00e9missionnent discr\u00e8tement est la \u201c version am\u00e9lior\u00e9e de la culture du mensonge \u00e0 plat \u201d. Ce n\u2019est pas de la paresse, c\u2019est l\u2019\u00e8re des algorithmes, et l\u2019IA s\u2019est occup\u00e9e de tout le travail r\u00e9p\u00e9titif.<\/p>\n

Les donn\u00e9es de Google Trends montrent que depuis le quatri\u00e8me trimestre 2024, le volume de recherche de ce mot a fortement augment\u00e9 de 2 501 TP3T. Sur Zhihu domestique, la question et la r\u00e9ponse li\u00e9es \u00e0 \u201c Les gens quittent tranquillement leur emploi \u201d ont d\u00e9pass\u00e9 le million de vues. J'ai suivi SimilarWeb et le taux de rebond des pages de carri\u00e8re LinkedIn \u00e9tait ridiculement \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

    \n
  • Coupable 1\u00a0:<\/strong> Les outils d'IA tels que ChatGPT-5 remplacent les r\u00e9dacteurs\/service client, multipliant par 5 l'efficacit\u00e9.<\/li>\n
  • Coupable 2\u00a0:<\/strong> Le travail \u00e0 distance est la norme et les jeunes ne souhaitent pas retourner en cage.<\/li>\n
  • Coupable 3\u00a0:<\/strong> L\u2019\u00e9conomie est en baisse, les primes diminuent et la motivation a disparu.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les donn\u00e9es sont solides\u00a0: les personnes occupant ces cinq emplois principaux d\u00e9missionnent tranquillement et elles seront compl\u00e8tement calmes d'ici 2025.<\/h2>\n

    J'ai publi\u00e9 un rapport Semrush hier soir, combin\u00e9 aux plaintes de Xiaohongshu sur le lieu de travail, et j'ai r\u00e9pertori\u00e9 5 postes sp\u00e9cifiques. Ce n'est pas une supposition, elle est bas\u00e9e sur le taux de vacance de la plateforme de recrutement + l'analyse des postes de d\u00e9mission de Reddit.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    poste<\/th>\nTaux de vacance\u2191<\/th>\nPost de d\u00e9mission sur Reddit<\/th>\nPourquoi les gens de Jobs quittent tranquillement<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    caissier de banque traditionnel<\/td>\n45%<\/td>\n2,3k<\/td>\nL'APP est enti\u00e8rement num\u00e9rique, rester debout toute la journ\u00e9e vous fait mal aux jambes et fatigue votre c\u0153ur.<\/td>\n<\/tr>\n
    Adjointe administrative corporative<\/td>\n38%<\/td>\n1,8k<\/td>\nAutomatisation Excel, mailing purement r\u00e9p\u00e9t\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
    Inspecteur qualit\u00e9 de fabrication<\/td>\n52%<\/td>\n3,1k<\/td>\nRemplac\u00e9 par la vision industrielle, \u00e9bloui<\/td>\n<\/tr>\n
    Back-office des ventes<\/td>\n41%<\/td>\n2,5k<\/td>\nLe syst\u00e8me CRM peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 en un seul clic et la touche humaine a disparu.<\/td>\n
    Enseignant acad\u00e9mique au coll\u00e8ge<\/td>\n29%<\/td>\n1,9k<\/td>\nL'\u00e9ducation en ligne est en plein essor et ne peut pas \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Dans ces postes o\u00f9 les gens quittent tranquillement, le salaire moyen stagne et le taux de changement d'emploi a d\u00e9pass\u00e9 70%. J'\u00e9tais dans une discussion de groupe sur les carri\u00e8res de Discord la semaine derni\u00e8re, et les RH ont dit sans ambages : \u201c Si nous ne pouvons pas recruter de personnes, cela ne sert \u00e0 rien d'augmenter les salaires.<\/p>\n

    \"stack<\/figure>\n

    L'exp\u00e9rience pratique de mon ami\u00a0: j'ai quitt\u00e9 le travail et je suis parti en 3\u00a0mois<\/h2>\n

    En parlant de choses pratiques, j'ai un ami proche qui travaillait au guichet de la banque au cours du premier semestre et comptait l'argent tous les jours jusqu'\u00e0 vomir. Apr\u00e8s avoir vu les discussions anim\u00e9es sur l'emploi, les gens d\u00e9missionnent tranquillement, il s'est r\u00e9solument tourn\u00e9 vers les op\u00e9rations de commerce \u00e9lectronique transfrontalier.<\/p>\n

    Il a d\u00e9clar\u00e9 : \u201c Fr\u00e8re, personne n'a remarqu\u00e9 le jour de ma d\u00e9mission, alors je suis parti tranquillement. Maintenant, j'utilise Shopify+AI pour s\u00e9lectionner des produits, avec un chiffre d'affaires mensuel de plus de 100 000, et je peux contr\u00f4ler mon temps librement. J'avais l'habitude de faire des heures suppl\u00e9mentaires jusqu'au petit matin, mais maintenant je prom\u00e8ne le chien l'apr\u00e8s-midi.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

    Je l'ai aid\u00e9 \u00e0 optimiser les publicit\u00e9s TikTok et le retour sur investissement a tripl\u00e9. Un autre exemple est une fille de r\/passive_ Income sur Reddit qui est pass\u00e9e d'assistante administrative \u00e0 vendeuse de mod\u00e8les Notion. Elle a vendu 500 exemplaires le premier mois, gagnant de l'argent pendant son absence.<\/p>\n

    J\u2019ai r\u00e9sum\u00e9 les \u00e9tapes cl\u00e9s, c\u2019est super simple :<\/p>\n

      \n
    • Semaine 1\u00a0: utilisez Google Trends pour trouver le cr\u00e9neau populaire \u201c\u00a0Les gens quittent tranquillement leur emploi\u00a0\u201d.<\/li>\n
    • Semaine 2\u00a0: Apprenez les outils d'IA gratuits et cr\u00e9ez un groupe Discord personnel.<\/li>\n
    • Semaine 3\u00a0: publiez sur IndieHackers et votre trafic d\u00e9collera.<\/li>\n<\/ul>\n
      \"laptop<\/figure>\n

      Pi\u00e8ges de 2025\u00a0: Ne touchez pas \u00e0 ces emplois, les gens abandonnent tranquillement les pi\u00e8ges<\/h2>\n

      Je garde un \u0153il sur Ahrefs tous les jours et le trafic des mots cl\u00e9s sur le lieu de travail \u00e9volue. Les emplois que les gens quittent discr\u00e8tement ne constituent pas une exception, c\u2019est une tendance g\u00e9n\u00e9rale. Sur les postes de recrutement des entreprises traditionnelles, la section des commentaires est enti\u00e8rement \u201c\u00a0Impossible de faire d\u00e9filer, passons \u00e0 l'IA\u00a0\u201d.<\/p>\n

      Pi\u00e8ge 1 : L\u2019illusion du bol de riz en fer des entreprises publiques. Les donn\u00e9es montrent qu'au milieu de la vague de d\u00e9missions, le 30% fait partie du syst\u00e8me.
      \nPi\u00e8ge 2\u00a0:\u00a0ignorez les t\u00e2ches secondaires. Sur Xiaohongshu, les personnes qui ont r\u00e9ussi \u00e0 changer de carri\u00e8re 80% ont toutes un plan B.
      \nPi\u00e8ge 3\u00a0: suivre aveugl\u00e9ment les publications populaires. Apprenez-en plus sur l\u2019analyse des donn\u00e9es + l\u2019IA et cela ne sera jamais obsol\u00e8te.<\/p>\n

      Et moi ? J'ai commenc\u00e9 en tant que cr\u00e9ateur de contenu dans mes premi\u00e8res ann\u00e9es, et maintenant mon groupe de sites de niche dispose d'un revenu mensuel stable. Partagez avec vous\u00a0: utilisez Semrush pour trouver des mots peu comp\u00e9titifs, cr\u00e9er un blog et g\u00e9n\u00e9rer du trafic en boule de neige.<\/p>\n

      La prochaine tendance\u00a0: apr\u00e8s que les gens de Jobs d\u00e9missionneront discr\u00e8tement, ces postes exploseront directement<\/h2>\n

      Pas de panique, ce qui est cool est suivi de chaud. J'ai identifi\u00e9 trois tendances majeures du panel de donn\u00e9es Twitter, qui sont pleines de valeur pratique.<\/p>\n

        \n
      1. L\u2019IA invite les ing\u00e9nieurs\u00a0:<\/strong>Entr\u00e9e de code z\u00e9ro, commande Upwork $50\/heure. J'ai test\u00e9 PromptBase la semaine derni\u00e8re et gagn\u00e9 des milliers de dollars par jour en vendant des mod\u00e8les.<\/li>\n
      2. Assistant virtuel (NoCode)\u00a0:<\/strong>Utilisez Zapier pour automatiser et servir les petites entreprises. Une personne du groupe d'amis re\u00e7oit 10 commandes par mois.<\/li>\n
      3. Analyste de donn\u00e9es vid\u00e9o courtes\u00a0:<\/strong>Pr\u00e9diction du mod\u00e8le chaud Douyin\/Xiaohongshu, la demande augmente en 200%.<\/li>\n<\/ol>\n

        Ce ne sont pas des emplois que les gens quittent tranquillement, mais qui \u201c d\u00e9collent tranquillement \u201d. La courbe de Google Trends s'envole vers le ciel, d\u00e9p\u00eachez-vous et suivez le rythme.<\/p>\n

        \"abstract<\/figure>\n
        \"open<\/figure>\n

        Agissez maintenant, mon fr\u00e8re\u00a0: 3 \u00e9tapes pour \u00e9chapper au bourbier de l'emploi, les gens d\u00e9missionnent tranquillement<\/h2>\n

        N\u2019attendez pas, janvier 2025 vient de commencer, la fen\u00eatre d\u2019opportunit\u00e9. Effectuez ces 3 \u00e9tapes imm\u00e9diatement et je vous enverrai la liste des packages gratuits (laissez votre email dans la zone commentaire)\u00a0:<\/p>\n

        1. T\u00e9l\u00e9chargez la version gratuite de Semrush ce soir, recherchez les mots associ\u00e9s \u201c\u00a0Les gens quittent tranquillement leur emploi\u00a0\u201d et r\u00e9pertoriez les risques li\u00e9s \u00e0 votre emploi.<\/strong>
        \n2. Rejoignez mon groupe Discord demain (lien dans la bio), qui contient des mod\u00e8les de changement de carri\u00e8re + des cas.<\/strong>
        \n3. Sortie 1 Zhihu notez cette semaine et partagez votre \u201c plan de d\u00e9mission silencieuse \u201d, et le trafic d\u00e9collera imm\u00e9diatement.<\/strong><\/p>\n

        Agissez, mon fr\u00e8re ! J'ai fait cela pour cinq amis la semaine derni\u00e8re, et tous ont d\u00e9clar\u00e9 que \u201c la vie est un g\u00e2chis \u201d. Votre histoire, vous \u00eates le prochain.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Jobs people are quietly quitting\uff1a2025\u5e74\u8fd9\u4e9b\u5c97\u4f4d\u76f4\u63a5\u51c9\u51c9\uff01 \u5144\u5f1f\uff0c\u4e0a\u5468\u6211\u5728 […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lhedit_enabled":false,"_lhedit_head":"","_lhedit_body":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1927,"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions\/1927"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/odkkk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1926"}],"curies":[{"name":"Je crains","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}